Sub-District Head Leadership in Batabual Sub-District, Buru Regency
DOI:
https://doi.org/10.62383/konstitusi.v2i1.434Keywords:
Leadership, Role Leadership, Buru RegencyAbstract
This research is a qualitative study with a sample size of 9 participants. It aims to examine the leadership of the Sub-District Head in Batabual Sub-District, Buru Regency. The study was conducted at the Batabual Sub-District Office in Buru Regency. Primary data collection was carried out through interviews with several informants directly involved in the leadership process of the Sub-District Head in Batabual. The findings of this study indicate that the leadership of the Sub-District Head in Batabual Sub-District cannot yet be considered effective and does not meet the standards expected by employees and the community. Consequently, aspects such as service delivery, community empowerment, and infrastructure remain inadequate.
Downloads
References
Adji, W. H., & Nupardi, D. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Arjasari Kabupaten Bandung. Jurnal Co Management, 5(1), 725–733.
Afrida, W., & Husna, C. A. (2022). Peran kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Johan Pahlawan Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Al Azhar Indonesia Seri Ilmu Sosial, 3(1), 442950.
Akhmad, Z., Hasran, H., & Rahman, R. (2022). Pengaruh kepemimpinan dalam peningkatan motivasi kerja PNS di Kantor Kecamatan. Journal of Government Insight, 2(2), 182–197.
Amagoh, F. (2009). Leadership development and leadership effectiveness. Management Decision, 47(6), 989–999.
Amaliah, Y., & Sakir, A. R. (2023). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja aparatur sipil negara pada Kantor Camat Lamuru Kabupaten Bone. Jurnal Relasi Publik, 1(3), 54–69.
Bennis, W. G., & Nanus, B. (1974). Leadership. University of Cincinnati.
Prayoga, K., & Aisyah, D. (2023). Upaya kepemimpinan camat dalam meningkatkan kesadaran masyarakat untuk membayar pajak bumi dan bangunan (PBB) di Kecamatan Medan Amplas Kota Medan. Journal of Science and Social Research, 6(2), 509–515.
Safitri, D., Hatani, L., & Awasinombu, A. H. (2024). Analisis peran kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kendari Barat. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 16(2), 85–96.
Sitompul, B. A. (2022). Peranan kepemimpinan camat dalam meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kependudukan (Studi kasus Kantor Kecamatan Pahae Jae Kabupaten Tapanuli Utara).
Subiana, M., Alhamid, R., & Sakir, A. R. (2024). Peran camat dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah. Innovative: Journal of Social Science Research, 4(5), 9656–9669.
Yuniza, M., Aini, N., Utari, R., Putri, R. D., & Syamsir, S. (2022). Strategi kepemimpinan camat dalam peningkatan kinerja pegawai di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman. Ranah Research: Journal of Multidisciplinary Research and Development, 4(4), 326–332.
Yusuf, M. (2022). Analisis kinerja pegawai berdasarkan kepemimpinan camat, budaya organisasi dan bimbingan teknis (Studi kasus pada pegawai Kecamatan di Kabupaten Bireuen). Jurnal Kebangsaan, 11(22), 1–8.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Konstitusi : Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
