Perlindungan Hukum Bagi Pekerja yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Resesi Ekonomi

Al Diva Zain Farras Saputra; Suraji Suraji

doi:10.62383/pk.v2i3.990

Authors

Al Diva Zain Farras Saputra Universitas Sebelas Maret
Suraji Suraji Universitas Sebelas Maret

DOI:

https://doi.org/10.62383/pk.v2i3.990

Keywords:

Agreement, Legal Protection, Termination of Employment, Recession

Abstract

This study aims to examine the legal protection of workers' rights who are terminated due to economic recession and to analyze the use of economic recession as a valid reason for termination of employment. This is a normative legal research that uses a statutory approach and a conceptual approach. The research relies on primary legal materials such as the 1945 Constitution of the Republic of Indonesia, the Civil Code, Law Number 13 of 2003 concerning Manpower, and Law Number 11 of 2020 concerning Job Creation, as well as secondary legal materials including books, journals, and scholarly articles. The results of the research show that: 1) an economic recession can be considered a valid reason for termination of employment within a company, as it may fall under the category of force majeure, provided that the company still respects the employment agreement and principles of fairness; and 2) legal protection for workers who are laid off due to an economic recession is divided into two forms: internal legal protection (based on the contents of the employment agreement) and external legal protection (based on statutory provisions). In this regard, workers still have the right to receive severance pay, long service pay, and compensation for entitlements.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abberger, K., & Nierhaus, W. (2008). How to define a recession? CESifo Forum, 9(4), 74–76.

Adianto, A., & Rahmawati, N. (2022). Perlindungan hukum terhadap pekerja di masa resesi ekonomi. Jurnal Ilmu Hukum dan Kebijakan Publik.

Akbar, K., dkk. (2022, Oktober). Dampak pandemi Covid-19 pada pertumbuhan perekonomian Indonesia. Jurnal Agriuma, 88–96.

Asri Wijayanti. (2013). Hukum ketenagakerjaan pasca reformasi. Jakarta: Sinar Grafika.

Badrulzaman, M. D., dkk. (2001). Kompilasi hukum perikatan. Bandung: PT. Citra Aditya Bakti.

Bambang, R. J. (2013). Hukum ketenagakerjaan. Bandung: Pustaka Setia.

Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Temanggung. (2022). Statistik Kabupaten Temanggung Tahun 2022. Temanggung: Pemerintahan Kabupaten Temanggung.

Fitriaty, & Saputra, M. H. (2022). Inflasi, suku bunga dan resesi terhadap kinerja saham perusahaan properti dan real estate di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu), 11(4), 981–992.

Frans Satriyo Wicaksono. (2008). Panduan lengkap membuat surat-surat kontrak (hlm. 48). Jakarta: Visimedia.

Hamzah, A. (2005). Kamus hukum. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Isnaeni, M. (2016). Pengantar hukum jaminan kebendaan. Surabaya: PT. Revka Petra Mandiri.

Kartini Muljadi, & Gunawan Widjaja. (2008). Perikatan yang lahir dari undang-undang. Jakarta: Gramedia.

Lalu Husni. (2008). Pengantar hukum ketenagakerjaan Indonesia (hlm. 33). Jakarta: Raja Grafindo.

Peter Mahmud Marzuki. (2021). Penelitian hukum (Edisi Revisi). Jakarta: Prenada Media Group.

Rakhmatia, D., & Sari, R. (2021). Analisis dampak Undang-Undang Cipta Kerja terhadap perlindungan pekerja. Jurnal Hukum dan Pembangunan.

Rudi Febrianto, W., & Ratna, H. (2021). Perlindungan bagi pekerja atas tindakan pemutusan hubungan kerja (PHK) secara sepihak. Jurnal Pembangunan Hukum Indonesia, 3(1), 109–120.

Sendjun H. Manulang. (1995). Pokok-pokok hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Soekidjo Notoatmodjo. (2010). Etika dan hukum. Jakarta: Rineka Cipta.

Subekti. (1984). Hukum perjanjian. Jakarta: PT. Intermasa.

Wahyuni. (2023). Perlindungan hukum pemerintah atas gejolak resesi tahun 2023. Jurnal Hukum Ekonomi Syariah, 4(1), 79–94.

Wijayani, A. (2009). Hukum ketenagakerjaan pasca reformasi. Jakarta: Sinar Grafika.

Wirjono Prodjodikoro. (1981). Asas-asas hukum perjanjian. Bandung: PT. Sumur.

Yusuf, R. (2020). Penerapan perjanjian bersama berupa pemberian kompensasi pemutusan hubungan kerja yang bertentangan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Jurnal Hukum De’rechtsstaat, 6(1), 37.