Implementasi Kebijakan Pengupahan Oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.62383/desentralisasi.v2i1.382Keywords:
Policy Implementation, City Minimum Wage, Tasikmalaya CityAbstract
This research is motivated by the lack of optimal implementation of wages in accordance with the basic minimum wage in Tasikmalaya City. The problem that was found was the lack of information about the amount of the City Minimum Wage that the company must provide to employees. The purpose of this study is to find out how the implementation of the Governor of West Java Regulation regarding the determination of the provincial minimum wage and the city minimum wage, and then the researcher also wants to know the extent of the policies of the Tasikmalaya City Government, especially the Tasikmalaya City Manpower Office, in realizing Law N0 13 of 2003 concerning Manpower. This study uses a qualitative method with a descriptive approach. The data obtained was carried out by observation, interviews, and documentation. The theory used in the analysis is the Van Metter and Van Horn Theory which consists of several indicators, namely: a) Policy Standards; b) Resources; c) Relations between Organizations; d) Characteristics of the implementing agent; e) Economic, social and political environmental conditions; f) the disposition of the executor. The results of the study show that policy standards and objectives have not felt a significant impact from existing regulations. Then human resources, budget, and materials at the Tasikmalaya City Manpower Office have not run optimally. Relations between organizations have gone quite well. The characteristics of the implementer have not been properly implemented, especially to the labor union. The disposition of the implementer has carried out programs that have referred to the needs of wages in the lake city, but there needs to be realistic and preventive measures taken in an effort to socialize wages and employment. Likewise, economic, social and political conditions that are quite supportive of the implementation of wages where the lake area itself has supporting human resources and natural resources.
Downloads
References
Buku: Sawir, M. (2021) Ilmu Administrasi Dan Analisis Kebijakan Publik. Konseptual dan Praktik. Juli 2021, Ilmu Admnistrasi Dan Analisis Kebijakan Publik Konseptual Dan Praktik. Juli 2021. Edited by G.A. Dyah and A.W. Yuda. Sleman: DEEPPUBLISH. Avalilable at: https.
Franz Magnis-Suseno, Pemikiran Karl Marx, (Jakarta: Kompas Gramedia, 2016) Rawls, John, Penerjemah Uzair dan Heru Prasetyo, 2006, A Theory Of Justice, Teori Keadilan, Dasar-dasar Filsafat Politik Untuk Mewujudkan Kesejahteraan Sosial Dalam Negara, Cetakan 1, Pustaka Pelajar, Yogyakarta. Abdullah Sulaiman, 2008, Upah Buruh Indonesia, Cetakan 1, Trisakti, Jakarta Rivki, M. et al. (no date) Implementasi Kebijakan Publik. Cetakan 1,. Edited by D. M. dan C. Paskarina. Asosiasi Ilmu Politik Indonesia (AIPI) Bandung. Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Jakarta. Bumi Aksara Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Tenaga Kerja.” Aspirasi 5, no. 1 (2014): 11– 20. Abdullah Sulaiman, Upah Buruh di Indonesia, (Jakarta: Penerbit Universitas Trisakti, 2008) Jurnal: Anggrayni, I. (2023) ‘Implementasi Kebijakan Pemerintah Provinsi Jawa Barat Pada Sektor Pengupahan Yang Didasarkan Pada Undang – Undang Cipta Kerja Nomor 11 Tahun 2020 (Studi Implementasi Umk Di Kabupaten Bekasi)’, Jurnal Pemerintahan dan Keamanan Publik (JP dan KP), 5(1), p. 16. Damanik, D. C. and Zakhulu, R. S. (2021) ‘Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Penetapan Besaran Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Pematangsiantar’, Jurnal Ekuilnomi, 3(1), pp. 1055–1072. Izzati, N. R. (2023) ‘Tinjauan Penetapan Upah Minimum 2023: Evaluasi Kebijakan Pengupahan Dan Revitalisasi Dewan Pengupahan’, Masalah-Masalah Hukum, 52(2), pp. 163–173. doi: 10.14710/mmh.52.2.2023.163-173. Junaedi, A. (2018) ‘Implementasi Kebijakan Pengupahan Pada Usaha Mikro Dan Kecil’, Jurnal Ketenagakerjaan, 13(1), pp. 41–56. 77 77 Mamun, M. A. A. and Hasanuzzaman, M. (2020) ‘PENERAPAN UPAH MINIMUM PROVINSI JAWA BARAT BERDASARKAN UNDANGUNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN STUDI KASUS PT. KALIBATA SARANA DISTRINDO’, Energy for Sustainable Development: Demand, Supply, Conversion and Management, pp. 1–14. Mirza, M. F. R., Sanstoso, R. S. and Hanani, R. (2021) ‘Implementasi Kebijakan Penetapan Upah Minimum di Kota Semarang’, Journal of Public Policy and Management Review, 10(3), pp. 1–10. Motip, S. W., Purnamasari, H. P. and Azijah, A. N. (2020) ‘Kebijakan Upah Minimum Kabupaten/Kota : Studi Implementasi Pada Perusahaan Di Kabupaten Karawang’, JIA: Jurnal Ilmiah Administrasi, 8(3), pp. 71–78. doi: 10.51817/jia.v8i3.323. Rivki, M. et al. (no date) Implementasi Kebijakan Publik. Cetakan 1,. Edited by D. M. dan C. Paskarina. Asosiasi Ilmu Politik Indonesia (AIPI) Bandung. Sawir, M. (2021) Ilmu Administrasi Dan Analisis Kebijakan Publik. Konseptual dan Praktik. Juli 2021, Ilmu Administrasi Dan Analisis Kebijakan Publik Konseptual Dan Praktik. Juli 2021. Edited by G. A. Dyah and A. W. Yuda. Sleman: DEEPPUBLISH. Available at: https. Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Tenaga Kerja.” Aspirasi 5, no. 1 (2014): 11– 20. Abdullah Sulaiman, Upah Buruh di Indonesia, (Jakarta: Penerbit Universitas Trisakti, 2008) Trimaya, Arrista. “Pemberlakuan Upah Minimum Dalam Sistem Pengupahan Nasional lisa Susanti, “Efektivitas Upah Minimum di Kabupaten Bandung”, Bandung, 2010. AG. Subarsono, 2005, “Analisis Kebijakan Publik”, Pustaka Pelajar, Yogjakarta Sugiyono.Dr .Prof. 2010. Metode Penelitian Administrasi. Bandung. Alfabeta Syaparuddin. (2012). Konsep Pengupahan Karyawan Perusahaan dalam Manajemen Islam [Concept of Wage for Workers in Islamic Management]. Al-Iqtishad, Jurnal Ekonomi, 4(1), 55–74,Retrievedfrom http://ejurnal.stainwatampone.ac.id/index.php/ALIKHTISHAD/article/view/23Eva
Zulfa Nailufar, Pengupahan Berkeadilan Menurut Hukum Islam (Penerbit A-Empat 2014) 78 78 DOKUMEN Indonesia, Pemerintah. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013 tentang Upah Minimum (2013). peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan (2021). Jawa Barat, Gubernur. Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 561.7/Kep.776- Kesra/2022 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2023 (2022). Kota Tasikmalaya, BPS. Kota Tasikmalaya Dalam Angka 2023. Tasikmalaya: Badan Pusat Statistik Kota Tasikmalaya, 2023. INTERNET JDIH Provinsi Jawa Barat (jabarprov.go.id) Diakses 29 Mei 2024 https://www.antaranews.com/berita/3253273/kemnaker-terbitkan- permenakerpenetapanupah-minimum-2023. Diakses 21 April 2024 https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/231412/permenaker-no-18-tahun-2022 Diakses 7 Juni 2024 https://www.tasikmalayakota.go.id/ Diakses 24 Juni 2024 https://data.tasikmalayakota.go.id/home/dinas-koperasi-usaha-mikro-kecil- danmenengah-perindustrian-dan-perdagangan/. Diakses 23 April 2024 https://jabar.tribunnews.com/2023/10/16/ribuan-buruh-pabrik-ditasikmalayageruduk-kantor-bupati-sampaikan-3-tuntutan-termasuk-masalah-gaji Diakses 13 Juli 2024 https://money.kompas.com/read/2022/12/08/101300126/daftar- upah-minimum2023-di-27-kabupaten-kota-provinsi-jawa-barat Diakses 17 Juli 2024 https://tasikmalayakota.bps.go.id/ Diakses 19 Juli 2024
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
